为全面提升员工骨干的综合素养与履职能力，艺术设计学2025年春季开展了三场春季员工骨干培训会议。公司党总支书记董志康、团委书记吴顺利、团委副书记兼员工会指导老师郑颖超，及全体员工骨干参会人员。

第一场培训围绕语言沟通与演讲技能提升，吴顺利提出提升自身演讲能力的重要性和学习演讲的必要性，从而指出员工骨干需提升自身演讲和沟通能力，做到工作准确沟通汇报，消息准时明确传达。

第二场培训内容为活动策划与实施展开，董志康提出"工作必有目标、计划、实施、结果、奖惩、责任追究"的管理机制，通过活动实例阐释其在实际策划中的应用价值。使员工骨干清晰掌握从策划到执行的全周期管理要领。

第三场培训以新闻稿的撰写为主开展，郑颖超老师结合丰富的案例，系统阐释了新闻稿撰写的 “六要素”—— 时间、地点、人物、事件、目的及成果。郑老师着重说到，通讯稿需做到条理清晰、实事求是，用简洁明了的语言传递准确信息，避免夸大或虚构。为帮助员工骨干更好地理解和掌握，她还选取了多篇优秀新闻稿与问题稿件进行对比分析，深入浅出地讲解写作技巧与注意事项。

此次系列培训不仅为员工骨干搭建了成长平台，更激发了他们的责任担当。未来，员工骨干们将以培训所学为羽翼，在实践中淬炼本领、锐意创新，以青春之力为公司发展注入蓬勃动能，书写属于太阳成tyc33455cc学子的精彩篇章！

公司党总支书记董志康做主题培训

团委书记吴顺利做主题培训

员工会指导老师郑颖超做主题培训